8 (8512) 48-07-95

480795@mail.ru

Мы в социальных сетях:

  • Опубликовано

«Современные компетенции» (ООО «Елисей»)

В настоящее время с трудностями при поиске работы сталкиваются многие. Но особенно часто проблемы в этом отношении возникают у пенсионеров и представителей предпенсионного возраста. И ни солидный опыт, ни ряд других преимуществ перед «свежеиспеченными» специалистами, не могут помочь обрести вожделенную работу.

Соискателям предпенсионного возраста сложно найти работу, и новая пенсионная реформа не улучшит показатели. Не требуется подтверждать цифрами тот факт, что людям, которым за 50, практически невозможно трудоустроиться. Современный рынок вакансий работает таким образом, чтобы набирать устремленных, активных и главное – молодых сотрудников. Соискатели «постарше» остаются в стороне со своей проблемой.

Известное в Астраханском регионе агентство по подбору персонала «Елисей» работает с 1997 года. Это первое кадровое агентство в Астрахани. Оно оказывает широкий спектр услуг в подборе, оценке и обучении персонала; проверке рекомендаций с предыдущих мест работы, подборе временного персонала.

В 2018 году проект Агентства «Современные компетенции» принял участие в конкурсе «Лучший социальный проект года — 2018», организованном Центром инноваций социальной сферы Астраханской области.

Основная идея проекта «Современные компетенции» - приобретение лицами старшего и предпенсионного возраста, оказавшимися в ситуации потери работы или угрозы ее потери, компетенций, недостающих для более эффективного выполнения своих профессиональных обязанностей или для открытия собственного бизнеса.

Существующие программы предлагают одинаковый подход ко всем пенсионерам или людям предпенсионного возраста — главным образом, повышение компьютерной грамотности и навыков общения в социальных сетях.

На самом деле проблема гораздо глубже. Каждый человек уникален, и нужно обязательно определить на входе, какие конкретно компетенции нужно и можно скорректировать, чтобы наилучшим способом использовать имеющиеся у человека ресурсы.

Нестандартность подхода заключается в том, что каждый участник проекта проходит вступительное тестирование и интервью по компетенциям у опытного эксперта по подбору персонала. Выявляются индивидуальные компетенции, недостающие конкретному человеку, и в соответствии с этим предлагается индивидуальная программа. Участник проекта направляется при необходимости в один из Учебных центров, являющихся партнерами проекта, для повышения квалификации. С каждым участником работает специалист по трудоустройству высокой квалификации. Проект реализуется на территории Астраханской области. Результатом является трудоустройство участников или открытие ими собственного бизнеса.

Девиз Агентства - мы умеем хорошо подбирать и оценивать персонал и стараемся делать все, чтобы наши клиенты процветали!

 

Дополнительная информация : https://www.elisey.org

Контактная информация

Адрес: 414000, г. Астрахань,
ул. Кирова, 73 / Ахшарумова, 86
2 этаж

Часы работы:
понедельник – четверг: с 8:30 до 17:30,
пятница – с 8:30 до 16:30.
Обеденный перерыв: с 12:00 до 12:45.
Выходные дни: суббота и воскресенье.

8 (8512) 48-07-95

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


Мы в социальных сетях: